[ CONSEIL & EXÉCUTION — TRANSFORMATION AGENTIQUE ]
Du diagnostic à l'impact réel — au-delà du workflow, l'organisation du travail.
Un agent qui tourne n'est qu'un début. La valeur naît quand les rôles, les rituels et les décisions évoluent avec lui.
Apprivoiser l'IA, c'est créer des liens — entre vos équipes, vos données et vos agents.
CONSEIL — PENSER LA TRANSFORMATION
Diagnostic de maturité, cas d'usage à fort ROI, redéfinition des rôles et de la valeur métier de demain, gouvernance data.
EXÉCUTION — LA FAIRE EXISTER SUR LE TERRAIN
Agents intégrés à vos outils (Teams, CRM, ERP), équipes formées, champions internes, usages réels pilotés : adoption, fréquence, valeur produite.
Un projet IA réussi ne se lit pas dans une architecture : il se lit dans une fiche de poste. Voici ce que nous réécrivons, ligne à ligne, avec vos équipes.
AUJOURD'HUI
TEMPS ADMINISTRATIF : 14 H / SEMAINE
DEMAIN
TEMPS ADMINISTRATIF : 3 H / SEMAINE — 11 H LIBÉRÉES
11 h
LIBÉRÉES PAR SEMAINE
×2
RENDEZ-VOUS CLIENTS
Superviser un agent
NOUVELLE COMPÉTENCE CLÉ
AUJOURD'HUI
REPORTING : J+3, RECONSTITUÉ À LA MAIN
DEMAIN
REPORTING : TEMPS RÉEL — 8 H LIBÉRÉES
8 h
LIBÉRÉES PAR SEMAINE
J+0
REPORTING DISPONIBLE
Piloter une équipe hybride
NOUVELLE COMPÉTENCE CLÉ — LEADER 4.0
C'est ce document-là que nous signons avec vos RH. Pas un schéma d'architecture.
Un agent n'est pas un outil rangé dans une licence : il a un périmètre, un superviseur nommé et une fiche de mission. C'est ce qui fait la différence entre un pilote et une organisation.
HUMAIN · N-1
Directrice commerciale
HUMAIN · PÔLE AVANT-VENTE
Léa M. — chargée d’affaires sr.
4 collaborateurs · supervise 2 agents
AGENT · AV-01
Préparation d'offres
Périmètre : premier jet, chiffrage indicatif. Ne signe pas.
AGENT · AV-02
Veille marché
Périmètre : synthèse hebdo des appels d'offres publics.
HUMAIN · ADMINISTRATION DES VENTES
Karim B. — responsable ADV
5 collaborateurs · supervise 2 agents
AGENT · ADV-01
Saisie & rapprochement
Périmètre : CRM et ERP. Escalade tout écart > 2 %.
AGENT · ADV-02
Relance des dossiers
Périmètre : pièces manquantes. Trois relances maximum.
HUMAIN · PILOTAGE
Sonia R. — manager pilotage
3 collaborateurs · supervise 1 agent
AGENT · PIL-01
Reporting hebdomadaire
Périmètre : consolidation et écarts. Commente, ne conclut pas.
RITUEL HUMAIN
Revue d'équipe du lundi
Sans agent. C'est là que se décide ce qui compte.
GOUVERNANCE · TRANSVERSE
Julien P. — data steward
Qualité, fraîcheur et droits d'accès aux données de chaque agent.
GOUVERNANCE · TRANSVERSE
Anaïs T. — data product owner
Feuille de route des agents, arbitrage des évolutions.
RITUEL · TRIMESTRIEL
Revue des agents
On garde, on élargit, on débranche. Logs et usages à l’appui.
Une même équipe pour déployer : méthodologie du conseil, exécution opérationnelle tech (IA / data) et conduite du changement.
POURQUOI LES PROJETS IA ÉCHOUENT
45 %
Adoption des équipes
Sans conduite du changement, les outils restent inutilisés malgré l'investissement.
30 %
Cas d'usage non pertinents
Pilotés par l’IT, déconnectés des usages métiers quotidiens.
25 %
Problèmes data & IT
Infrastructure non scalable, data non gouvernée, intégrations intenables.
L'enjeu n'est pas technologique — il est organisationnel et humain. 360agentix répond aux trois dimensions simultanément, et vous fait passer du pilote à l'impact réel.
A — OUTILS IA · AGENTS · DATA
Développement d'agents métiers concrets, directement intégrés à vos outils (Teams, CRM, ERP). Architecture sécurisée, conformité RGPD.
B — CAS D'USAGE · GOUVERNANCE
Identification et priorisation des opportunités à fort ROI. Refonte des processus pour intégrer l'IA durablement.
C — FORMATION · CHANGE · LEADER 4.0
Accompagnement humain de bout en bout. Formation des équipes terrain, création d'ambassadeurs internes, ancrage dans les pratiques.
Structuration des processus métiers en workflows agentiques.
Rendre les métiers autonomes : traduire un problème métier en logique agentique, et former les champions internes.
TRADUIRE se déploie en 8 étapes, et chaque nœud se construit avec 4 clés. La méthode complète, avec un exemple déroulé de bout en bout, est détaillée sur sa propre page.
Voir la méthode TRADUIRE →De l'audit initial à une organisation pleinement orchestrée — chaque étape prépare la suivante.
Votre feuille de route priorisée
Audit complet de votre maturité IA, identification des opportunités les plus rentables à court terme, feuille de route concrète.
LIVRABLE FINAL → rapport complet + présentation au COMEX.
Vos premiers processus agentiques
Structuration de vos processus en workflows agentiques et redéfinition de la valeur métier de demain.
LIVRABLE FINAL → cartographie du parcours cible et proposition de valeur cible.
Vos premiers agents opérationnels
2-3 agents en production sur un périmètre pilote, avec une approche data product.
LIVRABLE FINAL → des agents déployés et scalables, avec un ROI mesuré.
L'IA ancrée durablement
Ancrer l'agentique dans les équipes et les processus, à l'échelle.
LIVRABLE FINAL → des équipes autonomes, des processus transformés, une culture IA ancrée et mesurée.
CE QUE NOS CLIENTS CONSTATENT
−40 % temps administratif
×2 vitesse de décision
> 85 % taux d'adoption
FONDATRICE
30 spécialistes IA, data & change
Mobilisés selon le périmètre de la mission, aux côtés de vos équipes.
[ CONTACT — 30 MINUTES ]
Besoin d'un diagnostic ? Besoin d'enclencher votre transformation IA ? Un rendez-vous de 30 minutes pour cerner vos besoins et vous proposer une solution.